UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menerima kunjungan Tim Biro Organisasi dan Tata Laksana (Ortala) Sekretariat Jenderal Kementerian Agama dalam rangka pelaksanaan penilaian on-site atas Laporan Kinerja Universitas Tahun 2025 pada Hari Selasa, 14 April 2026. Kegiatan ini merupakan bagian dari proses evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) untuk memastikan kualitas pelaporan kinerja yang akuntabel, terukur, dan selaras dengan target strategis yang telah ditetapkan. Penilaian on-site difokuskan pada validasi atas substansi dan sistematika Laporan Kinerja, khususnya keterkaitan antara perencanaan strategis, perjanjian kinerja, implementasi program, serta capaian Indikator Kinerja Utama (IKU). Kegiatan ini menjadi tahapan penting dalam memastikan bahwa laporan kinerja tidak hanya memenuhi aspek administratif, tetapi juga mencerminkan kondisi riil kinerja organisasi secara objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Evaluasi dilakukan secara komprehensif melalui telaah dokumen, klarifikasi langsung dengan unit terkait, serta peninjauan terhadap mekanisme pengendalian dan evaluasi internal yang telah diterapkan di lingkungan universitas.

Pelaksanaan penilaian ini didasarkan pada Surat Tugas Kepala Biro Ortala Kementerian Agama dan difokuskan pada pembahasan serta evaluasi komprehensif atas kualitas penyusunan laporan kinerja, termasuk keterkaitan antara dokumen perencanaan strategis, perjanjian kinerja, serta implementasi program dan capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) .

Dalam kegiatan tersebut, Biro Perencanaan dan Keuangan UIN Jakarta memaparkan capaian kinerja universitas, program-program strategis yang telah dilaksanakan, serta metodologi pengukuran kinerja yang digunakan. Selanjutnya, Tim Biro Ortala melakukan pendalaman terhadap kesesuaian antara target dalam dokumen Rencana Strategis (Renstra) dan Perjanjian Kinerja, sekaligus menelaah kualitas narasi kinerja, validitas data dukung, serta integrasi antara perencanaan dan penganggaran . Berdasarkan hasil evaluasi, Laporan Kinerja UIN Jakarta Tahun 2025 dinilai telah disusun secara baik dan sistematis, serta telah memenuhi kaidah yang ditetapkan dalam pedoman pelaporan kinerja di lingkungan Kementerian Agama. Selain itu, laporan kinerja juga dinilai telah menunjukkan tingkat akuntabilitas yang baik melalui penyajian eviden yang memadai serta analisis capaian yang komprehensif .

Tim evaluator juga mencatat bahwa telah terdapat sinkronisasi yang cukup baik antara dokumen perencanaan dan dokumen penganggaran, yang menjadi indikator penting dalam penguatan tata kelola berbasis kinerja di lingkungan universitas. Meski demikian, Tim Biro Ortala memberikan rekomendasi strategis berupa perlunya peningkatan sinergitas antara dokumen Renstra dan Perjanjian Kinerja, khususnya dalam pemanfaatan aplikasi Sistem Informasi Perencanaan dan Kinerja Anggaran (SIPKA), guna memastikan konsistensi dan integrasi data kinerja secara lebih optimal .

Kegiatan penilaian on-site ini ditutup dengan komitmen bersama antara UIN Jakarta dan Tim Biro Ortala untuk terus meningkatkan kualitas akuntabilitas kinerja dan tata kelola institusi. Ke depan, hasil evaluasi ini diharapkan menjadi dasar dalam penyempurnaan kebijakan, peningkatan kualitas perencanaan dan pelaporan, serta penguatan implementasi SAKIP secara berkelanjutan.

Melalui pelaksanaan penilaian on-site ini, diharapkan kualitas implementasi SAKIP di lingkungan UIN Jakarta semakin meningkat, tidak hanya dari sisi penyusunan dokumen, tetapi juga dalam hal pemanfaatan laporan kinerja sebagai dasar perumusan kebijakan dan peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh. Ke depan, UIN Jakarta berkomitmen untuk terus memperkuat tata kelola berbasis kinerja, meningkatkan kualitas perencanaan dan evaluasi, serta memastikan bahwa setiap program dan kegiatan memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian visi institusi sebagai perguruan tinggi unggul dan berdaya saing global.